永續架構

永續治理與組織

南亞科技於2022年8月正式將永續發展委員會提升為董事會轄下之功能性委員會，該委員會由董事長、4位獨立董事及2位執行董事共同組成，委員會成員共同推派總經理為召集人，並由永續長擔任為報告人，委員會具備「永續發展」及「風險管理」相關推動工作之監督功能，成立至今，我們固定每年兩次於董事會中進行永續及風險專案報告，定期審視公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果，以及風險管理例行追蹤情形，讓永續發展委員會成員與董事會成員充份了解公司在永續工作推展進程、新年度重大議題目標設定與上年度目標執行狀況、亮點事項、利害關係人議合等工作進行彙報，提升整體永續治理層級。

同時，永續發展委員會責成永續發展推動中心與風險管理推動中心，進行各項永續工作與風險管理工作之推動，分別由執行副總經理及副總經理擔任主任，並由總經理室永續發展暨風險管理組擔任秘書處單位，持續妥善溝通永續發展對企業管理的重要性，負責每季定期召開「永續發展季會」與「風險管理季會」，規劃與管控各項行動方案與風險項目，整合與監督公司治理、經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效，確保組織橫向與縱向溝通的有效性，具體實踐永續發展。

永續長除了在永續發展委員會中專責向委員報告之外，更需維持與利害關係人在永續發展議題的良好互動，及確保各永續議題與專家的合作順暢，在企業內部致力於跨部門的橫向溝通，聚焦永續目標並推動執行方針。2025年未有因發生重大異常事件需與董事會溝通之情況。