COMMON GOOD

共榮社會 積極回饋社會的參與者

南亞科技致力於社會的投入,參與公共事務與在地關懷,成為積極回饋社會的參與者,發揮社會影響力與促進社區發展,邁向永續美好的未來。

  • 南亞科技社會參與投入時數,較2024年增加11.6% 3,987.5 小時
  • 年度推廣在地藝文活動參與 2,208 人次
  • 移除外來種公斤數(自2020年起) 593.7 公斤

重大議題策略與績效

2025績效

社會參與

  • 志工服務隊目前240人 (目標≧150人)
  • 社會參與總時數3,987.5小時,較2024年成長11.6% (目標≧10%)
  • 累計培育半導體人才1,387人 (自2021年起) (目標≧ 1,100 人)

2026目標

社會參與

  • 社會參與總人時年成長≧10%
  • 志工人數佔總員工數≧5%
  • 累積培育半導體人才≧1,500人 (自2021年起)

策略

社會參與

  • 人才培育:攜手校園為青年學子植入永續理念,並培植多元青年專才
  • 環境保育:串連不同屬性非營利組織推廣環保理念,維護環境生態多樣性與朝向低碳社會
  • 人文關懷:結合地方資源推動在地人文特色
  • 敦親睦鄰:參與鄰里(鄰近社區)公共事務打造和諧互惠互利生活圈

社會影響力

南亞科技以成為智慧時代最佳記憶體夥伴自許,致力製造營收並將利潤回饋給股東,同時,積極參與公益活動,創造正向影響力,與利害關係人共同邁向共好。本公司呼應聯合國永續發展目標 (SDGs),將核心能力與SDGs相結合,並發展出南亞科技特有的四大社會參與主軸,包括「人才培育」、「環境保育」、「人文關懷」及「敦親睦鄰」。基於此四大主軸,我們設計多項行動方案,設立短中長期目標,整合公司內外部資源,結合利害關係人如客戶、供應商、公部門、校園、NGO等單位,以落實社會參與的實際行動產生更大的影響力。

  • 人才培育
  • 環境保育
  • 人文關懷
  • 敦親睦鄰
  • 人才培育
    解決的社會問題
    • 教育地球公民永續概念
    • 培養青年解決問題的設計思維
    • 扶植技術人才,以解決半導體人才供應穩定
    • 培育專才
    商業效益
    • 主管擔任業師 (主管參與4位)
    • 網路曝光 (臉書平台1篇)
    • 支持專業技能運動員 (7名)
    社會效益
    • 推廣永續教育至學生數為1,387人
    • 贊助運動員經費 ($174,000元)
  • 環境保育
    解決的社會問題
    • 提升民眾的環境知識與素養,建立環境守護之觀念與永續意識
    • 從小地方開始,清潔整理還給大眾一個乾淨的環境
    • 守護生物多樣性,防止棲地劣化與外來種入侵,造成生物多樣性的消失
    商業效益
    • 員工向心力 (598員工參與人次)
    • 網路曝光率 (社群媒體互動數2,946)
    • 環保倡議 (參與2個環保倡議活動)
    社會效益
    • 環境生態多樣性 (移除小花蔓澤蘭155.4公斤)
    • 海洋友善 (移除海洋廢棄物76.3公斤)
  • 人文關懷
    解決的社會問題
    • 以人為本提升全民人文素養及寬廣視野
    • 支持地方文化藝術發展
    • 協助在地文史團體深耕家鄉
    • 給予弱勢關懷,提供平台讓各種團體推廣理念
    • 宣導責任消費理念,發展共生、共好生活
    商業效益
    • 員工向心力 (454員工參與人次)
    • 愛心公益 (感謝狀3張)
    • 小農推廣 (8家)
    社會效益
    • 責任消費 (義賣及小農市集消費共計約$312,924元商品)
    • 創造友善就業與銷售機會 (資助16個單位)
    • 繁榮社區環境 (採購288公斤公平貿易咖啡、全案租金總額297,360元)
    • 推廣責任消費 (5間學校)
  • 敦親睦鄰
    解決的社會問題
    • 關注在地福祉,結合鄰里服務,推廣鄰里美好,落實社福工作
    • 結合社會資源,推動地方永續經營
    商業效益
    • 鄰里關係強化 (感謝狀1張)
    社會效益
    • 深化社區溝通 (協助改善道路設施,造福周遭鄰里共有16,433人受惠)

社會公益投入資源

改變是影響的開始,南亞科技採用LBG衡量每個公益活動的效益與影響力,逐步調整公益方案與投入資源,並且檢討成效與結果,緊密鏈結營運核心與社會問題。為能深化與擴散企業對社會的長期影響力,公司著眼於自身的營運核心能力與社會需求的鏈結,期盼透過我們最具競爭優勢的專業創新能力,解決社會問題,創造共好美麗家園。

  • 社會參與型態
  • 社會公益投入資源
  • 社會參與型態
  • 社會公益投入資源

社會參與

社會參與專案

南亞科技在社會參與的投入不僅是單向的公益活動、捐贈,而是希望可以解決當前社會與環境問題。因此在形成四大社會參與主軸過程中,我們不停思考如何透過連結產官學研各方面的資源,共同發揮影響力,發揮領頭的力量致力於「人才培育」、「環境保育」、「人文關懷」、及「敦親睦鄰」等面向的推動中,並透過成果的展現向社會大眾傳遞南亞科技「互動、共好、在地、連結」的企圖心。

  • 人才培育
  • 環境保育
  • 人文關懷
  • 敦親睦鄰
  • 人才培育
    永續教育藍圖-為青年植入永續DNA

    南亞科技關注各式永續議題,並推廣ESG (環境、社會、經濟)、 CSR (企業社會責任)、SDGs (聯合國永續發展目標)以及氣候變遷等意識與認知。永續教育藍圖旨在透過與產官學研連結,在培育科技人才以外,進一步扶植多元人才、推動女力及跨領域優秀學子以實現優質教育。

    • 教育人數 1,387
    • 贊助體育項目:
      桌球、跆拳道、競技體操、籃球

      2位國手5其他體育好手

    • 設計思考・創意整合產學合作

      已連續三年與明志科大合作,結合學校USR (大學社會責任),透過以人為本的設計理念,引導學生從使用者需求出發,辨識問題與機會,進而提升學生們跨領域設計能量。

    • 青年培力飛翔獎學金

      南亞科技的教育藍圖不僅涵蓋為DRAM 產業,自2022年起開放「飛翔獎學金」」讓南亞科技同仁子女申請,此希望藉由資源提供者的角色,協助體育專才的選手在培育的路上有穩定的經濟支持。從2022年累計至2025年 共贊助新台幣65萬元整。

  • 環境保育
    世界綠行動-響應國際環保行動,擴大影響力

    南亞科技辦理世界綠行動系列活動,期望透過實際的活動體驗和參與,提升大家對環境保育的關注。我們對外與各界夥伴響應世界環保節日,內部則每年根據不同主軸推廣環保意識,提升大家對生態、自然棲地、氣候變遷等議題的專注。透過公司辦理實際的活動供同仁參與,喚起每個人保護地球的使命感。

    • 網絡影響力 2,946 臉書互動
    • 植樹節

      南亞科技響應植樹節及推動企業ESG理念,與桃園市龜山區公所、企業團體以及市民朋友共同種下象徵綠色永續的桃園原生樹種—流蘇。並領先全台公布「樹木植栽種植及維護指引」,為城市永續發展樹立新標竿。

    • 玩具回收

      南亞科技深耕資源循環教育,於4月12日舉辦溫馨的「玩具回收親子活動」。透過回收再利用的實踐,讓同仁與孩子一同學習減少廢棄物,並將舊玩具重新整修、賦予新價值。透過活動不僅強化了親子關係,更將永續發展的種子播種於下一代心中。

    • 五股溼地復育 - 守護自然過濾器

      自2020年起與荒野保護協會合作,號召志工同仁與眷屬共同投入外來種小花蔓澤蘭移除工作,一共移除155.4公斤。此次新增鹵蕨復育任務,協助恢復具備重要生態指標意義的鹵蕨復育工作。在一增(鹵蕨復育)一減(移除小花蔓澤蘭)之間,代表著對生態韌性的重視,透過志工持續的實地參與,共同為五股溼地的長期健康與生物多樣性累積正向能量。

  • 人文關懷
    提升文化產業-傳承在地技藝,創造新的記憶

    合作單位:文化部文化策進院、泰山區公所、明志科技大學、頂泰山巖、明志書院、義秀鼓藝工房、天馬戲作劇團、玉米雞劇團、蔣見美教授文教基金會等。

    • 促進國內文化產業提升年度經費 300
    • 支持國內文化產業發展

      南亞科技積極挹注資源於國內影音及藝文團體,透過家庭日、電影欣賞及親子活動,邀請藝文團體演出,促進文化藝術的多元發展的同時,也鼓勵員工接觸文化藝術活動、培養藝文氣息。藉由企業贊助藝文活動,建立合作夥伴關係,共創經濟與文化雙贏,為臺灣打造出更加多元、豐富的文化環境。

    • 結合地方資源推動在地人文特色

      攜手明志科技大學,結合教育部推行的大學社會責任實踐計畫之「北臺首學帶狀文物館深耕計畫」,共同推動「泰山文藝復興」,並結合地方藝文團體與組織,以文化教育方式搭配導覽以及各式體驗活動。以具體行動支持泰山地方創生,致力於社區營造,讓大眾認識泰山在地廟宇傳承以及地方特色,為珍貴的在地傳統「技藝」,創造新的「記憶」。

    • 泰山獅王節

      作為泰山地區重要文化盛事之一的「新北市泰山獅王文化節」每年由泰山區公所主辦,南亞科技協辦。該活動始於慶祝頂泰山巖與下泰山巖主祀神「顯應祖師」誕辰(每年農曆9月18日)。後因廟宇慶祝活動,多搭配舞獅表演,因此發展出了「泰山獅王爭霸賽」。隨著祭祀活動越來越盛大,漸漸從在地文化活動自2006年起開始舉辦臺灣舞獅指標性競賽「泰山獅王爭霸賽」至今已經連續辦理19年。南亞科技連續8年贊助支持此一地方傳統盛事。

  • 敦親睦鄰
    攜手鄰里-參與鄰里公共事務打造和諧互惠互利生活圈

    參與鄰里公共事務打造和諧互惠互利生活圈。

    • 鄰里公共事務推廣贊助共計約 130
    • 歲末年終圍爐

      體察在地弱勢族群需求,南亞科技自2020年起持續每年歲末年終之際,固定與南亞塑膠公司、泰山區公所合作辦理歲末年終圍爐活動,回應在地需求關懷弱勢居民。

    • 守護用路人安全

      南亞科技位於泰山區,廠區聯外道路為南林園區以及南亞科技員工往返泰山重要路段,惟該路段狹小遇尖峰時間行車風險高,又逢新廠擴建工程,為強化道路安全,南亞科技以認養贊助角度,協助泰山區公所於2022年起分階段式進行道路優化:側溝加蓋、部分路段拓寬及側溝清淤等,已於2025年完成。

    • 在地藝文推廣

      南亞科技支持藝文推廣、重視在地居民,與明志科技大學共同推廣泰山在地藝文活動,豐富社區居民及孩子們藝術視野並與在地社區進行交流。

愛鏈結 X 志工隊 一個人走得快 一群人走得遠

認購偏鄉科學教材

愛鏈結計畫

為擴大影響力及讓各類公益理念被看見,自2021年開始實施愛鏈結計畫,此一倡議鼓勵員工就其所關心之社會議題提出專案申請,公司藉此資助所需資金支持員工將心意化為實際行動,讓愛心遍布全公司,形成正向循環。今年(2025年),已有7項計畫圓滿完成,顯示此計畫日益成熟並廣受員工歡迎。這項措施不僅有助於發揚各種社會參與初衷,也提供一個平台,讓員工能在其中共襄盛舉、交流心得,共同打造更美好的社會。此計畫將持續進行,以匯集更多人力和資源,為社會帶來更多的正能量。

  • 計劃完成 7
  • 人員參與 169

愛鏈結計畫實施辦法

南亞科技志工隊

為強化南亞科技投入社會參與之能量,於2021年成立南亞科技志工隊。由總經理擔任總召、執行副總為副總召、副總經理擔任大隊長,以強化其號召力。志工隊同仁為企業實踐社會責任的核心動力,2021年成立時因疫情影響,參與人數難以突破,但2022年疫情鬆綁後,截至2025年共有240名熱血同仁加入志工行列,持續壯大志工能量。在過去一年,志工隊同仁參與16場實體社會參與活動,並活躍於各種活動,如年節義賣攤位、植樹節、公益路跑、在地藝文活動、環境保育活動等。我們鼓勵並感謝志工同仁投身社會參與,在繁忙的工作之餘,願意以各種多元方式回饋社會。透過有系統的動員與分工,志工不僅成為推動公益與永續行動的重要後盾,更在實際參與中深化對社會參與議題之理解。未來將持續鼓勵更多同仁加入志工行列,凝聚集體力量,擴大正向社會影響,實踐企業與社會共好之目標。

  • 2025年志工隊人數 240
  • 實體社會參與活動 16
  • 實體社會參與活動 351 人次響應
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